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就業形勢穩中向好,就業結構不斷改善——2018年南寧市上半年就業現狀簡析

信息來源:南寧市統計局 發布時間:2018-08-05 16:48 【字體:
  就業是民生之本、和諧之基、安國之策。2018年,全市上下主動適應和引領經濟發展新常態,經濟結構優化升級,創新能力不斷提高,為就業發展提供了良好環境,上半年全市就業形勢穩中向好,就業結構不斷改善。
  一、基本情況及運行特點
  1、就業形勢基本平穩,從業人員穩步增加。今年上半年,全市“四上”企業為3766個,比去年同期增加349家,同比上升10.2%,“四上”企業單位從業人員期末人數78.33萬人,比上年同期增加3.05萬人,同比增長4.1%。其中在崗職工人數55.29萬人,與去年同期基本持平;勞務派遣人員19.58萬人,比去年同期增長19.4%;其他從業人員3.45萬人,比去年同期增長22.8%,就業人數穩步增加。  
  2、服務業就業隊伍不斷壯大,就業結構逐步優化。今年上半年,全市“四上”企業中的服務業就業人數32.85萬人,較去年同期增長17.9%,占全部四上企業就業人數的41.9%,就業人員比重比上年提高了4.9個百分點。其中,租賃和商務服務業,衛生和社會工作,文化、體育和娛樂業,信息傳輸、軟件和信息技術服務業這三個行業從業人數增長最快,增幅分別達到56.7%、39.6%和39.0%。服務業就業隊伍不斷壯大,帶動就業結構不斷優化。
  3、房地產行業人員就業增速趨于平穩。當前,房地產行業在國家及地方調控價格的政策影響下增速趨于平穩。上半年房地產就業人數5.01萬人,較上年同期增加0.29萬人,同比增長6.1%,增速比去年同期略微增長1個百分點。
  4、勞務派遣用工的規模和數量均有所增加。隨著南寧市用工需求的轉變,勞務派遣用工規模總體呈上升趨勢。今年上半年,全市“四上”企業中有387家企業存在勞務派遣用工形式,比去年同期增加了14家,占全部“四上”企業總數的10.3%。全市勞務派遣用工人數為19.58萬人,比去年同期增加3.18萬人,增幅達19.4%。其中建筑業,租賃和商務服務業,交通運輸、倉儲和郵政業這三個行業使用的勞務派遣用工最多,用工人數分別達到15.87萬人、2.13萬人和0.66萬人,共占全市勞務派遣用工總量的95.3%。
  二、存在問題
  1、制造業就業崗位數量減少較多,對就業形勢形成較大壓力。今年上半年,受供給側改革的持續深化和清理環保不合格及過剩產能企業影響,停產、歇業的規上工業企業共84家,加上南寧市淀粉、制糖等傳統用工較多的企業季節性用工歇業等因素疊加影響,南寧市制造業就業人員期末人數為17.41萬人,比去年同期減少了3.8萬人,減少18.1%。制造業是南寧市就業的主要渠道,占全市就業人員總數比重較大,制造業就業崗位的減少對全市就業影響不容忽視。
  2、新業態新產業拉動就業增長動力不足。南寧市經濟正處于新舊產業和發展動能轉換接續關鍵期,新業態新產業發展仍面臨規模較小、體制機制束縛、資金不足、融資較難等問題。新業態新產業發展緩慢,拉動就業增長的動力不足。 
  3、結構性矛盾依然突出。長期以來的就業難和招工難并存的矛盾依然存在。隨著轉型升級、結構調整深入推進,勞動力市場冷熱不均、用人供需錯位問題更加凸顯。傳統產業改造升級亟需高水平研發人員和高技能工人,而中低素質勞動者在南寧市的就業人數中占比依然較大,很難適應技術和產業發展的需要。
  三、幾點建議
  1、落實創業政策,激發創業活力。就業是民生之本,創業是發展之源。創業的發展,離不開政策的支持,通過抓好扶持創業政策的貫徹落實,激發創業活力,從而推動就業穩定發展。一是要加大工作調度、專項督查等力度,確保最大限度簡化政策審批手續;二是要進一步拓寬創業投融資渠道,大力發展創業擔保貸款,加大減稅降費力度。
  2、推進產業結構調整,促進就業增長。推進經濟轉型升級,優化產業結構,既是保增長、促發展內在需求,也是拓展就業空間的必然選擇。要穩步推進傳統產業轉型升級,大力發展高新技術產業、先進制造業和現代化新型服務業,促進就業穩定增長。
  3、加大援企穩崗力度,有效控制失業。對符合產業升級方向、產品技術較為先進,但受國際國內不確定不穩定因素影響遇到暫時性困難的企業,加大實施援企穩崗護航行動的力度,鼓勵企業盡力穩定現有就業崗位,控制失業率。
  4、做好教育培訓工作,提高就業率。各教育培訓機構要加強對實際用工單位需求的分析,根據市場需求及時調整就業人員的就業技能培訓內容,找到就業人員與企業用工的真正契合點,有針對性地對就業人員進行相關培訓,提高就業的成功率。
  

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( 南寧市統計局人口科 )

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就業形勢穩中向好,就業結構不斷改善——2018年南寧市上半年就業現狀簡析
2018-08-05  16:48來源:南寧市統計局
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